Justamente hoy me encuentro en este dilema. Un familiar se enteró de que yo escribo en una red de blogs y que estoy obteniendo ingresos con eso. Por lo cual, esta persona me ha ofrecido su colaboración.
Yo le comenté esta idea a mi novio, quien es una de las otras personas que también integran la red y no le ha parecido mal. Ahora bien, yo jamás he contratado o encargado trabajos a otros. Los contenidos siempre los he generado yo.
Pero si he trabajado para otros bloggers o webmasters. La experiencia no ha sido mala, al contrario, aunque en algunas ocasiones se han querido aprovechar del precio a pagarme o habían contratado por un precio y luego era todo un tema (problema) poder cobrar.
Pero mi pregunta es: ¿han contratado ustedes a algún blogger? ¿qué tipo de experiencias han tenido en ese sentido? ¿Qué ventajas o desventajas encuentran en esta modalidad de trabajo?
Nunca contrate, pero casi me han hecho ofertas para contratarme. Nada importante.
Creo que la clave es la confianza, ya sea por los contenidos como por la dedicacion que le dará al blog.
No existen desventajas si tu eres el que contrata y haces bien las cosas, por el contrario las ventajas son muchísimas (repito: si haces las cosas como deben ser).
Piensa como empresa y a partir de ahí haz los lineamientos que te permitan establecer una relación de beneficios para las 3 partes (si, dije 3 partes: tu empresa, el interesado y el mas importante, tu audiencia).
Todos tienen que entender la existencia de una marca o empresa y que el desempeño de la persona contratada (aquí y en cualquier futuro) afectara para bien o mal a la imagen corporativa y el crecimiento de tu red.
Hay varias cosas para hacer, pero lo mas importante para empezar es asegurarte de que pueda hacer el trabajo, que este al nivel que tus lectores merecen (pídele que escriba 4 o 5 artículos y analizalos) y sepa lo mínimo indispensable sobre manejo de informática, gramática, escritura y demás.
Luego, si decides que puede andar, deja perfectamente claras todas las pautas que quieras poner, calidad de posts, originalidad de contenidos, largo de posts, frecuencia de posteo y demas cosas referentes al sitio en particular.
Luego debes decidir la parte monetaria, si pagar por lo que el escritor genere sin importar como vaya el sitio (un sueldo a un empleado) o dividir ganancias de acuerdo al crecimiento (un socio a % a convenir en un determinado sitio, no en la empresa).
Hay varias cosas mas que las dejo escapar porque ya se esta haciendo mas largo el comentario que el post.
En resumen, tomate tu tiempo y actúa con sentido común, deja las cosas claras entre las partes desde un principio y exije que se cumplan.
Si pretendes hacer de esto una empresa rentable, debes hacerle entender a quien sea (para no salir perjudicada) que esto no es un hobby del cual encargarse solo cuando hay tiempo y ganas.
Honestamente y sin ofender, me parece (por suerte) que esto ultimo lo han entendido recien ustedes hace poco despues del periodo que en este blog el compromiso brillaba por su ausencia.
Sin dudas tienen un largo camino que recorrer, pero están en la dirección correcta.
Saludos y suerte.
Emiliano
Pues “contratar” un blogger es como contratar a cualquier otro: Una cuestión de confianza.
¿Has visto algún post sobre lo que hace? ¿Te gusta? entonces es cuestión sólo de pactar un precio, según lo que tú puedas darle y él pueda querer, y delimitar responsabilidades ( cuantos post a la semana, espaciado en el tiempo entre posts, estilo, línea editorial, derechos sobre los post publicados, etc … ).
Ah! y eso, aunque sea “de confianza” que quede todo bien clarito y sobre papel
Yo he contratado a muchos bloggers para mi red de blogs, y la verdad que todos están super contentos con la red y con los beneficios que obtienen a final de mes, que cada vez son más
Si te lo puedes permitir, sale a cuenta contratar a otros bloggers, porque aportan otro punto de vista sobre una misma tematica.
Por cierto yo busco bloggers para Blogdeblogs.com, vamos a lanzar proximamente blogs de cine, deportes, television, del corazon, y posicionamiento.
Nosotros tenemos contratado a alguien en un blog temático, y va todo de maravillas. Es como dice Emiliano, si uno es el que contrata y hace las cosas bien, no hay problema. Es claro que la “primera vez que se delega trabajo”, hay un acostumbramiento que uno tiene que hacer, confiar, dejar trabajar al otro, etc… a mi al principio (no en temas blogger, sino de programación y diseño) me costaba mucho delegar trabajo, pero es porque soy demasiado quisquilloso, pero creo que ya me curé.
Por otro lado, hace poco me “contrataron” de una nueva red de blogs (no voy a decir el nombre), y tuve una muy mala experiencia. Conversamos unas cosas, nos pusimos de acuerdo y luego arrancamos. A los 2 meses consulto porque no veía resultados (en trafico) y les pregunto que estrategia de posicionamiento tenían en marcha, ya que tampoco había recibido nunca ninguna sugerencia de optimización para escribir los artículos… y ahí empezó un ida y vuelta, y me di cuenta que hay muchos que se lanzan a crear redes de blogs porque creen que en los blogs hay millones de dolares dando vuelta, pero tienen poco conocimiento de todo el trabajo que implica… en fin…
Hola, les quería agradecer a todos sus valiosos puntos de vista. Obviamente que lo mejor es hablar de entrada las cosas.
Yo había pensando en pagarle por post a esta persona, ya que la veo mucho más interesada en ganar dinero a corto plazo y no a largo. No conozco aun cómo escribe (tengo una leve idea y no lo hace mal), mi intención era explicarle varias cosas antes.
Esta persona se había ofrecido a escribir sobre deportes, ya que sabe muchísimo de ese tema, además de que vive continuamente actualizada sobre fútbol y de hecho practica deportes en forma diaria, incluso compitiendo.
También sabe mucho de video juegos, lo cual es un tema a tener en cuenta para algún blog o como post para incluir en blogs ya hechos.
Lo único que me condiciona y preocupa un poco es que es familiar y a veces eso no es bueno, aunque de hecho yo formo parte, entre otros, con mi novio de una red de blogs y los resultados han sido buenos hasta ahora.
Lo del contrato me da un poco de cosa, ya que se trata de un pariente, pero debería ser así si uno quisiera hacer las cosas con seriedad.
El hecho de que sepa muchísimo sobre un tema (no sé si experto) me parece un buen síntoma.
¿Qué creen?
Hola Milagros,
En cuanto al tema de contratar un blogero o no…, depende.
En tu caso creo que no es mala idea y que puede funcionar, tenéis una red de blogs y el contar con un experto puede aumentar esa red con la calidad necesaria. Es decir, si ese familiar es capaz de escribir bien conseguirás no solo cantidad (buscadores) sino que también calidad (lectores).
Sin embargo a las empresas que me preguntan al respecto siempre les advierto de los peligros de contratar a alguien:
- Las visitas siempre quieren leer lo que el gerente o alguna persona de alto rango tiene que decir, problema que se soluciona poniendo el nombre del gerente a los post aunque se puede volver en su contra.
- Un externo no va a conocer nunca los entresijos y día a día de la empresa y se le escaparán muchos detalles de valor.
- El gerente y la persona de alto rango van a conocer mucho mejor las inquietudes de sus clientes, lo que necesitan y en consecuencia les costará menos llegar a sus corazones o desarrollar un tema que realmente les pueda interesar.
En cuanto a lo del contrato, no lo dudes, con un contrato de por medio se evitan malentendidos y quedan muy claritos los derechos y obligaciones de cada uno, cuantas relaciones familiares se habrán roto por situaciones parecidas.
Hola,
yo tengo gente contratada que me escribe y la verdad que muy contento con todo, de todas formas lo mejor es que te respaldes firmando un contrato
Concuerdo con lo que dice Emiliano.
Solamente voy a agregar que, además de ver el trabajo de esa persona, uno mismo, al contratarlo, debería estar al tanto de algunas cosas.
Por ejemplo, hay una red de blogs argentina a la cual ya ni quiero nombrar, en la cual les pagan a bloggers para que generen contenidos para la red, como en tantas otras redes de blogs. Algunos de estos bloggers, en ciertas temáticas bien específicas sobre las cuales escriben (y acerca de las cuales se supone que tienen que saber), han publicado errores gruesos y groseros en repetidas ocasiones, producto de la unión de varias cosas al mismo tiempo: no saber acerca de lo que escribe, tomar como fuente de la información a otros blogs que publicaban datos erróneos, no tomarse un tiempito más para chequear la info con otros medios más confiables. Distintos lectores les han hecho notar estos groseros errores en repetidas ocasiones tanto a los bloggers que habían escrito dichos artículos como a los propietarios de la red (algunos lectores avisaron de esto de buena manera, otros directamente de mala manera), pero todo sigue igual, las mismas personas siguen escribiendo y produciendo los mismos errores, bastante notables y que en ocasiones resulta en la publicación de información falsa, por supuesto que de forma inintencionada porque esa persona no sabe hacer su trabajo. Y el “jefe” consiente eso al seguir pagándole al “empleado” a pesar de sus notables desaciertos, los cuales se siguen repitiendo. ¿Sabés cuál es la solución por la cual han optado los responsables de los blogs en estos casos? Que el blogger no escriba más acerca de ese tema. En lugar de hacerle chequear la info con medios que sean serios o con las fuentes originales (al alcance de cualquiera que tenga acceso a Internet), simplemente no vuelven a publicar acerca de los temas específicos, con lo cual ya ni publican info que una buena cantidad de lectores buscan en esa clase de blogs. ¿Eso es conducta de un SEO?
En resumen: hacé lo que quieras, pero por favor, que no sea de esta forma que te acabo de contar.