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dominio del detalle Puede parecer muy complicado, pero es una cualidad de liderazgo importante que debe desarrollar. Tienes la opción de dominar el detalle o ser dominado por el detalle. «Piense y hágase rico» de Napoleon Hill describe esto como uno de los as soon as atributos críticos en el desarrollo del liderazgo. Si estuviéramos a 200 millas de distancia y comenzáramos a caminar el uno hacia el otro, solo estarías 1 grado fuera del objetivo. Puedes decir que está un poco fuera de lugar, no es gran cosa, pero diré que nunca terminaríamos en el mismo lugar.

Si no tiene el liderazgo para controlar los detalles, es mejor que encuentre una mano derecha para hacer el trabajo. Un emprendedor fracasará a la larga si siempre pasa por alto los detalles más pequeños. El panorama common suele ser más fácil de manejar en basic, pero cuando llegas a la esencia de la situación. Fallar en cierto aspecto de la tarea en cuestión puede significar la diferencia entre continuar como líder o quedarse en el camino.

Por ejemplo, si tiene el siguiente sistema de 4 pasos para vender un producto.

1. Generar qualified prospects con diferentes estrategias de marketing and advertising
2. Tenga una discusión con socios comerciales potenciales
3. Invite a socios comerciales potenciales a obtener la información necesaria para la discusión
4. Seguimiento para decisión remaining

Fracasarás en este modelo si no has tenido pistas para señalar un detalle importante. Podrías tener cierto éxito si solo hicieras de 1 a 3. El pequeño detalle es el seguimiento, pero esa es la diferencia entre ser realmente exitoso y tener suerte de vez en cuando. El ejecutivo que domina los detalles de una transacción comercial verdaderamente tendrá más éxito que el que solo la inspira. Por ejemplo, si tu cliente es vegano pero pides un plato de carne para el almuerzo, ese pequeño detalle puede marcar la diferencia entre mantener o perder a esa persona como tu cliente. Debes ser la persona que tenga la ventaja sobre los detalles o contratar a alguien que pueda hacerlo. Vivimos en una sociedad en la que puedes elegir quién será tu líder.

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Hay dos tipos de liderazgo, el liderazgo por consentimiento y el liderazgo por la fuerza. Si miras la historia de una civilización violenta, verás que no duró. El mejor estilo de liderazgo es el liderazgo de consentimiento. Si a las personas les gusta lo que representas y creen en tus ideales, es posible que estén más inclinadas a seguirte. Como líder, será evaluado y reevaluado como líder a lo largo de su mandato. Es posible que sus seguidores no lo sigan si no cumple con todos los requisitos en su mandato como líder.

dominio del detalle como he señalado anteriormente es muy vital para construir una carrera exitosa en los negocios. Solo he escrito artículos sobre los nueve atributos de liderazgo hasta ahora, los dos últimos atributos los discutiré en próximos artículos: voluntad de asumir responsabilidad y cooperación.

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Por Julieta

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