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Según la revista Fortune, que enumera las 50 mejores empresas para trabajar, Google es el mejor lugar para trabajar. Google aparece como el principal competidor para la mayoría de las funciones, incluidas las ventajas inusuales, los comedores, el seguro médico y el entorno laboral. La mayoría de las otras empresas que se encuentran entre las 50 principales sobresalen en solo una o dos áreas. Este es el segundo año consecutivo que Google logra ser la empresa número uno en la clasificación de Fortune.

Los beneficios estándar que ofrece Google incluyen un seguro de salud del 100% y guarderías en el lugar. Además, las madres jóvenes tienen derecho a 18 semanas de licencia de maternidad remunerada, mientras que los padres tienen derecho a 7 semanas. Algunas ventajas que no están a la altura son los 17 comedores que ofrecen comida free of charge a todos los empleados.

La regla en Google es que ningún empleado debe estar a más de 100 pies de una fuente de alimento. Eso no quiere decir que solo tengan máquinas expendedoras de comida chatarra, o que las cantinas sirvan comidas rápidas, fáciles y grasosas. Chefs del más alto calibre preparan una variedad de platos con toques únicos en las comidas diarias. Por ejemplo, los macarrones con queso se sirven con setas y trufas.

También tienen un gran interés en la protección del medio ambiente y tienen un departamento dedicado a la investigación de tecnologías «verdes». Google se esfuerza por ser lo más eficiente energéticamente posible, una actitud que fomentan sus empleados. Para ahorrar energía, subsidian con $1,000 a los empleados que compran autos híbridos o eléctricos. Los empleados de California son elegibles para descuentos especiales cuando instalan paneles solares en sus hogares.

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Google también es único en el sentido de que tiene una política que permite a los apasionados amantes de los animales llevar a sus preciadas mascotas al trabajo. El requisito obvio es que los diversos perros, gatos y otros deben comportarse razonablemente bien y estar entrenados en la casa. Se informó en The Inquirer, Reino Unido, que la política de mascotas está siendo revisada después de que una pitón mascota que se portó mal causó caos y terror en la sucursal de Nueva York.

Bingham McCutchen solo llegó al número 41 en la lista, pero es el bufete de abogados número uno cuando se trata de paquetes de alto pago. El bufete de abogados es conocido por contratar prometedores graduados de la facultad de derecho por la friolera de $ 160,000 al año. Sus abogados, cuya importancia a menudo es pasada por alto por otras firmas, ganan un promedio de $69,000 al año. Eso es más alto que lo que ganan algunos gerentes en otras compañías. El salario promedio de los empleados de Bingham McCutchen es la friolera de $ 211,017 por año.

Los campus de eBay San Jose tienen áreas de relajación exclusivas para los empleados que necesitan descansar y relajarse. Las habitaciones con almohadas afelpadas y tapetes de tatami son ideales para la oración y la meditación del mediodía para que el own pueda regresar a sus funciones renovado y revitalizado.

Camden Residence Believe in ofrece un 20% de descuento a los empleados que se hospedan en los complejos de apartamentos de la empresa. Los empleados que se van de vacaciones también pueden usar apartamentos completamente amueblados por tan solo $20 por noche.

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Nike es una de las empresas socialmente más responsables para trabajar, con empleados de la oficina de Portland que se ofrecen como voluntarios como Portland Mountain Rescuers. Responden de inmediato a las emergencias sin importar lo que estén haciendo o cuán importante sea. Cuando se entrevista a los posibles empleados y se les advierte sobre las posibles interrupciones de la búsqueda en la montaña en su trabajo, la respuesta estándar es «¿qué es más importante, salvar vidas o vender zapatos?»

Lo que todas las empresas en la lista de las 50 principales tienen en común es que todas reconocen que una empresa es tan buena como sus empleados y, por lo tanto, hacen todo lo posible para garantizar la felicidad y satisfacción de los empleados. La rotación de empleados es baja y la satisfacción laboral es alta. ¿Quién no querría trabajar para una empresa que alquila una sala de cine completa por un día para que sus empleados puedan ver una película de gran éxito en la fecha de estreno?

Sitio recomendado:

http://cash.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2008/snapshots/1.html

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Por Julieta

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